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昊昌人力资源管理系统 官方版v7.02

  • 大小:29.14MB
  • 语言:简体中文
  • 类别:信息管理
  • 类型:免费软件
  • 授权:国产软件
  • 时间:2021/04/11
  • 官网:https://www.3h3.com
  • 环境:Windows7, Windows10, WindowsAll

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昊昌人力资源管理信息系统是一款信息管理软件,包含全面的功能帮助管理企业内部的人力资源,让你有条有理地招募员工和调整员工的薪资岗位。每个企业都有人力资源部,而且是招揽人才的重要责任都会交到这些HR手上,而这款系统能帮助人事们高效率地对公司人力进行管理,无论是员工入职还是离职都能快速处理。

软件功能

昊昌H6在eHR中率先包含了强大的BS版的基于图形化的OA公文流转模块,可以随意的画审批流转管道流程图。

系统中的报表、计算方法、表结构、录入界面完全可以自定义,随意增减、拖放,所见即所得(What You See is What You Get)!昊昌人力资源管理系统包含了自助中心,企业文化,组织机构,岗位规划,人员档案,考勤,薪资,培训,招聘,计件,合同,绩效,OA公文流,考试,设备管理,系统设置十六大模块,用户可根据自身需求搭配自已需要的模块。

昊昌人力资源管理信息系统图片1

目前在使用本系统的大型企业/单位有包:深圳市国税局数据中心、驻港部队司令部、中国移动深圳分公司,盐田国际集装箱港(全球最佳港口)、联想集团,黛丽斯国际(全球最大内衣制造商),华侨城欢乐谷,富安娜、豪江摩托等...

软件特色

1、强大的BS版的基于图形化的OA公文流转模块,可以随意的画审批流转管道流程图。

2、系统中的报表、计算方法、表结构、录入界面完全可以自定义,随意增减、拖放,所见即所得(What You See is What You Get)!

3、包含了自助中心,企业文化,组织机构,岗位规划,人员档案,考勤,薪资,培训,招聘,计件,合同,绩效,OA公文流,考试,设备管理,系统设置十六大模块,用户可根据自身需求搭配自已需要的模块。

使用说明

打开软件后会发现有以下的板块

自助中心:

普通用户登入系统后可在线查看企业规章制度、个人档案、个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况、个人考勤休假情况,注册内部培训课程,修改自已的登录密码及授权可更改的档案信息。所有用户可在线提交如请假、出差、签卡等事务申请,申请单提交后系统会自动给下级审批领导发邮件提醒,超时未批系统自动邮件跟催。有审批权限的管理员可在我的审批里进行在线审批如请假、出差、签卡、绩效考核等事务审批,审批通过后自动流向下一级审批,未通过自流向提交者,审批者只能修改本人权限内意见。e HR自助平台是人力资源信息查询与决策支持的平台。自助式地获取企业人力资源的状态信息,获得各种辅助其进行决策的人力资源经营指标。用户可向系统订阅自已的需要的报表,系统会按用户设定的时间自动发至用户的邮箱。

企业文化:

管理各种类型公示的制度文档,并可按权限进行发布,员工可以在企业文化,企业制度中进行浏览。也可把已过期的发布文档设置为失效,作为以后查看。可设定各个公司的制度文档结构分类。可在相应的文档类型下添加,删除,修改文档,进行文档的发布,以及文档阅读权限的设定,各级员工可以根据文档阅读权限在线阅读发布的制度文档。可以按文档类型,发布日期,失效日期等进行检索、查询、统计;管理员可浏览失效文档的信息和内容。可以保存多个版本,进行版本控制。考勤异常自动发布到通告版。 公司简介、组织架构、企业文化 、内部刊物发布、更改等。

组织机构:

根据公司的战略体系形成公司的组织机构,生成组织机构图;组织结构图与档案库相关联,可直接通过对架构的操作实现档案的变更,直接在组织架构图上显示每个组织负责人的照片、人数,鼠标移到负责人照片上还可显示组员名单 ,点击姓名可查看该人员的个人简历资料。每个组织的详细资料设定、统计,如人员盈亏、业务统计。业务比例、学历统计等。

根据公司岗位关系生成组织岗位图;组织岗位图与档案库相关联,可直接通过对架构的操作实现档案的变更,直接在组织岗位图上显示每个岗位的人数、点击岗位说明书图标可打开该岗位说明书,点击人员姓名可显示个人简历资料。 党支部、工会等团体管理等。

岗位规划:

根据公司岗位关系生成组织岗位图;组织岗位图与档案库相关联,可直接通过对架构的操作实现档案的变更,直接在组织岗位图上显示每个岗位的人数、点击岗位说明书图标可打开该岗位说明书,点击人员姓名可显示个人简历资料。自定义岗位名称的添加、删除,岗位关系管理。岗位说明书的编写(支持上传)、管理,岗位人数规划。 如职级、星级、工种、职称的设定,资格的描述。

昊昌人力资源管理信息系统图片2

人事档案:

人员基本资料及简历的录入、变动,所有录入、查询界面自定义,每个人员档案可关联年度、月度绩效考核总分、明细,可以关联考勤的考核结果得分、奖惩记录表 、各种行政奖惩明细、日常考核记录等。 人员异动、离休、新进等全部可以在员工自助实现流程审批。离职后又招聘时进行身份证检验,可以验证入职条件,设置禁止入职的离职原因,人员离职后,薪资中也可体现。 个人资料子集的添加,例如亲属关系、物品领用等子集。 宿舍可按房间、房租,人员、宿舍分布来管理,自动计算每人的水电费并关联至薪资系统。可按房间号、楼层、宿舍进行人员统计汇总、查询分析,各房间空床的查询等。自定义各种报表、表单、审批流程,简历,工卡格式、工卡打印等。系统中所有的事务申请均可自定义设置审批流程!

招 聘:

由(渠道资料、渠道类别、评估标准、渠道评估)四个子块构成。主要实现对渠道信息管理和渠道评估。完成招聘计划单的定制和管理。可以根据需求灵活设置公式,自动计算出招聘的周期。人才库信息的管理。提供任意形式的人才简历的上传。由(招聘测试、人员录用)二个子块构成。实现根据计划单,从人才库选拔,人员测试,到最后录用。整个招聘过程在一个流程下完成。合格的人员自动导入系统人事基础库。对整个招聘模块中相关报表的汇总和分析。提供强大的自定义报表模板功能。

培 训:

培训项目是培训所有模块的汇总。括培训名称,开始日期,结束日期,培训人员,培训课程,培训讲师等。 以课程类型等方式分类,还可以提供课件上传及下载功能 。通过机构可以区分内部和外部讲师。通过协议类型分长,中,短等公司与员工签订的协议。对培训结果进行评估和总结。对培训模块 报表输出

合 同:

建立企业合同、协义模板体系,定义各类劳动合同、培训协议、保密协议的基本属性及内容,合同/协议签订后,可在合同管理里查看所签合同类型、起止时间。记录员工各种合同、协义的签订、续订、变更与终止情况,鼠标点击内容、文件、变更历史可打开相应的文档资料。合同到期自动提示,试用期员工转正提示,提供员工合同情况查询,便于了解员工签订各种合同的总体状况。合同变更,合同续签,合同终止,合同类型设定。各种合同、协议模板的上传与维护.

标签: 人力资源管理

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